ΔΕΙΚΤΗΣ: 201-3
Κάλυψη των υποχρεώσεων, σχετικά με το καθορισμένο πρόγραμμα παροχών
(defined benefit plan obligations)
Ο Όμιλος για το συνταξιοδοτικό πρόγραμμα των εργαζομένων δεν εφαρμόζει defined benefit plan αλλά defined contribution plan. Οι σχετικές υποχρεώσεις της εταιρείας καλύπτονται από τους γενικούς πόρους της εταιρείας. Για το συνολικό κόστος βλ. δείκτη 201-1.
Η δαπάνη συνταξιοδότησης των εργαζομένων βαρύνει αποκλειστικά τα, κατά περίπτωση, ασφαλιστικά ταμεία τους.
Στα πρόσθετα Συνταξιοδοτικά και προγράμματα Ζωής και Υγείας συμμετέχουν οι εργαζόμενοι, σύμφωνα με τα παρακάτω ποσοστά στον παρακάτω πίνακα.
| Εταιρεία | Συνταξιο δοτικό Πρόγραμμα Εταιρείας |
Ασφαλιστικό Πρόγραμμα (ιατροφαρμακευτικό & νοσηλείας) της εταιρείας |
| ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ Δ.Ε.Π.Π.Π. ΑΕ1 | 98,89% | 99,72% |
| HELLENiQ ENERGY | 75,34% | 80,82% |
| ΕΚΟ2 | 79,81% | 93,08% |
| DIAXON | 75,61% | 93,50% |
| AΣΠΡΟΦΟΣ | 89,04% | 100% |
| ΕΚΟ CYPRUS3 | 88,46% | 91,03% |
| OKTA | 0% | 0% |
| JUGOPETROL | 82,61% | 100% |
| EKO BULGARIA | 100% | 100% |
| EKO SERBIA | 0% | 98,11% |
| HELLENiQ UPSTREAM | 64% | 88% |
| ΕΛΠΕ ΔΙΕΘΝΗΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ | 59,02% | 95,08% |
| HELLENiQ RENEWABLES4 | 40% | 100% |
| ELPEFUTURE | 50% | 100% |
| HELLENiQ ENERGY DIGITAL | 5,56% | 83,33% |
1Προσμετρώνται οι υπάλληλοι της ΒΑΡΔΑΞ ΑΕ.
2Προσμετρώνται οι υπάλληλοι της ΚΑΛΥΨΩ KEA AE.
3Δεν προσμετρώνται οι υπάλληλοι της BLUE CIRCLE ENGINEERING LTD.
4Προσμετρώνται οι υπάλληλοι της ΕΛΠΕ ΑΝΑΝΕΩΣΙΜΕΣ ΑΙΟΛΙΚΑ ΠΑΡΚΑ ΕΥΒΟΙΑΣ ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ και ΑΙΟΛΙΚΟ ΠΑΡΚΟ ΣΑΓΙΑΣ ΑΕ.
Ενδεικτικά παραδείγματα συμμετοχής εργοδότη και εργαζομένων:
HELLENiQ ENERGY, ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ Δ.Ε.Π.Π.Π. & ΕΚΟ
Για το έτος 2022 ίσχυσαν τα ακόλουθα:
|
HELLENiQ ENERGY* |
|||
|---|---|---|---|
| ΝΕΟΙ | ΠΑΛΑΙΟΙ | ||
| ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ | 6,5% | 6,5% | |
| ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ | 0,5% – 15% | 1,5% – 15% | |
|
ΕΚΟ |
|||
| ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ | 2,5% (ΕΣΣΕ) & 6,5% (Δειυθυντικό επίπεδο) | ||
| ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ | 0,5 – 15% | 1,5% – 15% | |
* Επιπλέον αφορά τις θυγατρικές: ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ Δ.Ε.Π.Π.Π., HELLENiQ UPSTREAM, HELLENiQ RENEWABLES, ELPEFUTURE, ΕΛΠΕ ΔΙΕΘΝΗΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ και HELLENiQ ENERGY DIGITAL.
DIAXON
- Ποσοστό συμμετοχής εργοδότη:
Για εργαζόμενους ασφαλισμένους έως 31/12/1992 (παλιοί) ποσοστό 6,5%.
Για εργαζόμενους ασφαλισμένους μετά την 1/1/1993 (νέοι) ποσοστό 5% από 01.01.2019 Ποσοστό συμμετοχής εργαζομένων: - Το ποσοστό συμμετοχής των εργαζομένων κυμαίνεται ως εξής:
Για εργαζόμενους ασφαλισμένους έως 31/12/1992 (παλιοί) ποσοστό από 1,5% έως 15%.
Για εργαζόμενους ασφαλισμένους μετά την 1/1/1993 (νέοι) ποσοστό από 0,5% έως 15%.
ΑΣΠΡΟΦΟΣ
3% εργοδότη & 2-25% εργαζόμενοι. Ο εργαζόμενος έχει την δυνατότητα να μεταβάλλει μονομερώς το ποσοστό του μέχρι το όριο του 25%. (min 2% – max 25%).
EKO CYPRUS
Συμμετοχή 100%. Το σχήμα του 2020 για τους παλαιούς εργαζόμενους προβλέπει: ο εργοδότης Define Benefit Plan 23,6% και Define Contribution 5%, ο εργαζόμενος Define Contributions 5%-15%.
Για νέους ασφαλισμένους από το 2015 και μετά προβλέπονται για τον εργοδότη Define Contribution 9,5% & για τον εργαζόμενο Define Contribution 5%-15%.
JUGOPETROL
15% εργαζόμενος / 5,5% εργοδότης. Οι συνταξιοδοτικές εισφορές είναι υποχρεωτικές και ορίζονται από νομοθεσία και κανονισμούς.
ΕΚΟ SERBIA
Οι υποχρεωτικές εισφορές των εργαζόμενων για σύνταξη και υγεία ορίζονται από τη νομοθεσία. Επιπλέον, στο πλαίσιο των παροχών η Εταιρεία παρέχει ιδιωτική ασφάλεια υγείας στους εργαζομένους της, με μηδενικό κόστος συμμετοχής από πλευράς των εργαζόμενων.