H HELLENiQ ENERGY, το 2022, ως πρεσβευτής του Ελληνικού Κώδικα Βιωσιμότητας, συμμορφώνεται και με τα 20 κριτήρια του Κώδικα (Επίπεδο Συμμόρφωσης Α), ενώ συμμετείχε ενεργά στη διαμόρφωση του, είτε καταθέτοντας τις απόψεις και τις πρωτοβουλίες του στο πλαίσιο του σχετικού Διαλόγου, είτε συμμετέχοντας στις σχετικές ομάδες εργασίας.
Κριτήρια | Παραπομπή σε Ενότητα του Απολογισμού | Παραπομπή σε GRI Standards |
---|---|---|
1. Στρατηγική Ανάλυση & Δράση |
Μήνυμα προς τους Κοινωνικούς Εταίρους |
|
2. Ουσιαστικότητα |
Μεθοδολογία Σύνταξης Απολογισμού & Παραρτήματα |
|
3. Στοχοθέτηση |
||
4. Διαχείριση της Αλυσίδας Αξίας |
Ο Όμιλος με μια ματιά/ Αλυσίδα αξίας |
2-6, 2-23, 2-29, 3-3, 308-1, 308-2, 407-1, 408-1, 409-1, 414-1, 414-2 |
Κριτήρια | Παραπομπή σε Κεφάλαια του Απολογισμού | Παραπομπή σε GRI Standards |
---|---|---|
5. Υπευθυνότητα 6. Κανόνες & Διαδικασίες |
Δημιουργία αξίας/ Σχέσεις με την τοπική Κοινωνία |
|
7. Καταγραφή & Παρακολούθηση |
Μεθοδολογία Σύνταξης Απολογισμού & Παραρτήματα |
|
8. Πολιτικές Αμοιβών & Κίνητρα για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη |
Ο Όμιλος με μια ματιά |
|
9. Διάλογος με τα Ενδιαφερόμενα Μέρη |
||
10. Προϊοντική Υπευθυνότητα & Καινοτομία |
302-3, 302-4, 302-5, 414-1, 414-2, 415-1, 416-2, 417-1, 417-2, 417-3, 418-1 |
Κριτήρια | Παραπομπή σε Κεφάλαια του Απολογισμού | Παραπομπή σε GRI Standards |
---|---|---|
14. Εργασιακά Δικαιώματα |
Οι Άνθρωποί μας/ Υγεία & Ασφάλεια Εργαζομένων και Συνεργατών |
|
15. Ίσες Ευκαιρίες |
Οι Άνθρωποί μας / Υγεία & Ασφάλεια Εργαζομένων και Συνεργατών |
|
16. Απασχόληση |
Ο Όμιλος με μια ματιά |
|
17. Ανθρώπινα Δικαιώματα στην Εφοδιαστική Αλυσίδα |
Οι Άνθρωποί μας/Υγεία & Ασφάλεια Εργαζομένων και Συνεργατών |
|
18. Ενίσχυση Τοπικών Κοινωνιών |
||
19. Συμμετοχή σε Πρωτοβουλίες & Πολιτική Επιρροή |
Βιώσιμη Ανάπτυξη |
|
20. Πρόληψη & Καταπολέμηση της Διαφθοράς |
Εταιρική Διακυβέρνηση / Επιχειρηματική Δεοντολογία, Συμμόρφωση και Διαφάνεια |
Επεξήγηση συμβόλων παραπομπών